宏鳞企划-附属“文化构造”基本方案
解决不平等问题的关键，不是在另一个地方创造不平等。
过分地赋予他们自由的权力，会导致无休止地争夺下的秩序失控。
当国都间的“屏障”如约打破，我们才发现人们并没有准备好接受这一事实。发达地方的技艺与落后地带的技艺占据着天平的两个极端，而且本土的文化又极力抵制着外来者——纵使个人的身份无可避免地具备多个“微型文明”的特征，但科学技术、认知水平等的差异让双方永远无法在一些关键决策中达成共识。
出乎意料地，不同地域的“神名”基本一致。即便并非每个地域都能从神灵那里借来“人工智能”的力量，但这并不重要——我们将会借助神名来统一我们过去的阶段，以及整个世界的科技、自然哲学（即便出现了很多反对者）。但强者为何“必须”协助弱者，如何让地域的管理者们接受这一“倾斜”？
在无数的解决方案中，我们选择了这一条——是因为我们坚信只有文化能成为软刃，去瓦解那些我们在科技、医疗、生产上难以战胜的“敌人”。这并不是说发达地域需要落后于“标准水平”，而是说我们需要通过软链接的方式将全部地域统一起来，在我们面对共同困难时，地域的管理方能主动站出来接受调控，或是自身获得发展时能以一定的态度去协助那些落后地带。
启辉计划下，我们见证了理性的繁荣，但我们需要让这份繁荣附上人文的代价。将科技和文化相结合、将管理的权能附加给医疗、将教育的权限附加给生产，让一切的利器都局限在软屏障之中，这不仅是一种约束，更是一种纠正和保护：让世界更高效的同时，永远可控。
我们发现，不同的地域均涌现出一批相对权威的“集团”，它们反映着对应地域的发展倾向，也在统合地域的实现上具备不可估量的潜能。
但集团之间的争斗和单一势力的扩大，是走向地域团结的最大阻碍。不如就此明确地划分不同集团的职责，在互相尊重中，协和统一地构造新的未来。
在宏鳞企划上，我们向全体地域公认了总控经济的奉虹集团、总控科技与文化的墨薛集团、总控医疗和管理的白光集团、总控教育和生产的绘光集团、以及以半数选票通过的民间集团——影响哲学的红木集团。愿他们如宏鳞般，各司其职而界限分明。
但弹性太大、而依赖时机与当前的构成者，这些集团的举措并不能很好地通过一定的参数来表达出直观的优劣。
“墨薛集团-第九边缘文化中心”认为，可以让全体人员自由地构建并探索“虚构文明”（结合神名下的科技），在提高人们对多元文化的包容程度的同时，使人们无形中接纳自己认可的“乐趣”：作为文明的参与者、体验者而非观望者。此举不仅能够提高人们对“新文化”的接纳力，还能够使其见证不同管理风格带来的差异—无论是当地分集团对现实的管理水平的差异，还是其本人在虚构文明中管理虚构文明时的差异，其都能依此感受到不同认知对文明的影响：这些新的变量有利于宏鳞企划的实施，也更能够促使人们主动将自己的思想、灵感表达出来，以进一步加快全体地域的发展。
1.墨薛集团收集了不同地域中较有代表性的“节日”，并制定了统一的“纪年方案”。
2.即便宏鳞企划有意地控制了自由能够带来的“破坏力”，但我们仍需要公认的《人生价值观》去摒弃愚蠢的偏见：犯傻比犯错更致命。
3.不难发现，那些结合了实际情况的问题更容易引发人们的关注。故我们提出了《金泽范式》，来介绍那些具体的“价值观问答”。
4.公众迫切地需要一些“有效的”且泛用于诸多事物的方法。我们整理并推出了《火神契约》，以让公众在改变自我或解决问题时有所参考。
5.第九边缘文化中心提出了《虹九虚构宇宙观光手册》作为宏鳞企划的重要补充，并将其命名为“虹九重启计划”。在必要且时机成熟的时候，我们会以“虹九虚构宇宙”取代所有的虚构文明，以求最后的保留。
6.墨薛集团鼓励公众书面地叙述自身成长的过程，并以《风落和鸣》为示范，掀起了一阵“分享自我”的热潮。
7.红木集团建议在企划中加入《水渊噬源》模块，鼓励公众创造纯粹的恶与美。但似乎极少有人具备他们认可的创作水平。
8.《雷云之梦》成为了最受欢迎的构世样本之一，人们热衷于模仿其中的“虚实交织”的世界原理，即便它的流行是我们有意为之。
9.“本源的善恶”一度盛行， “提炼世界的概念”成为了哲思交流时的主题。我们推出了《光隐囚徒》作为“主流”的看法，事实上它也不负所托。
X.操作者将以“自设”的形式进入“虚构文明”。故我们推出了《阴行世界》模块来收集有代表性的“自我设计”（《众生回廊》）与“自设的诞生故事”（《异世之篇》），以此鼓励公众创作。
这一切也被如实记载在了文明库当中。
1.白光集团
白光集团由“祝愿”（即人们“认知”的结合之物。不同的群体对世界有着不同的看法和期待，它们共同汇聚成一个均衡的、体现时代特性的“祝愿”）直接构成。他们可以读取人们的“认知”，因此擅长于回应人们的呼唤；而对人们本身的洞察力，令他们在医疗领域拥有无比突出的优势。
2.赤零集团【机密】
赤零集团的成员由“否决”（人们的“认知”总会出现碰撞。一部分碰撞会成为潜在的威胁，而时刻可被点燃，这就是“否决”）构成。他们不具备实体，并游走于不同“敌人”之间，用梦境、或是灵感蛊惑重要人物：外界的激发加上本源的恶意，只有极少数人能够在这样的攻势中保留清醒。
3.奉虹集团
奉虹集团的成员天生具有极强的身体素质，并能自由地控制自身外在形态。他们热爱做一个中间派，追随着利益的最大化，虽然这有时会给他们惹上麻烦。那些肯定其作用的人才能看到其带来的巨大收益：庞大的关系网、不拒绝各类委托的能力、绝佳的信用和无懈可击的立场，都是极为罕见的珍品。
4.墨薛集团
墨薛集团由来自不同文明的尖端的科研人员构成，他们致力于推动纯净的科技。他们不确地忠实于统治者的决定，除非他们认为应当这么做，或者统治者手中临时有着他们的把柄。他们解构着文化的一切，将文化当做塑造“文明”的能源：墨薛集团一边侵略、一边保护、一边发展、一边维持着动态的世界。
5.绘光集团
绘光集团虽由一些“普通人”构成，但他们对人们的密切关怀、和对物质世界的专注，让绘光集团在诸多集团中备受支持。绘光集团致力于推进教育的质量和公平性，在深入工学、农学等的同时，强化着教育和生产的关联：他们认为，一切所学的知识，皆为回馈这个养育过自己的土地。
6.红木集团
红木集团由一群“灵体”构成，他们永生于世间，且不会被物质结构阻隔。他们对万物的理解非常深刻，并在不同的领域贯彻他们的理念——在这之中，生命一定是最为优先的主题。同时，他们也是不择不扣的行动派：对世间“真理”的把握，是他们颠覆“残酷”世界的强大力量。
7.逝痕集团【后续补充】
这是刻意留下的伏笔，也是精心编排的：冗余项。我们必须为我们的计划负责，而最后的决定权交给“逝痕”。不经发问，过去的自己，会期待现在的自己吗？他们是彼此的敌人，还是最大的盟友？这是一个巨大而深刻的梦魇，没有人能摆脱自我怀疑的恶咒。
……
但我们所有人都认同：这是文明存在的证明，也是原初期待的载体。保护她，所有集团，甚至是世间中的最后一块“余地”。