宏鳞企划-附属“文化构造”基本方案
【背景介绍】
解决不平等问题的关键，不是在另一个地方创造不平等。
过分地赋予他们自由的权力，会导致无休止地争夺下的秩序失控。
在无数的解决方案中，我们选择了这一条。是因为我们坚信只有文化能成为软刃，去瓦解那些我们在科技、医疗、生产上难以战胜的“敌人”：这并不是说他们需要绝对地落后与我们，而是说我们需要通过软链接的方式将全体人统一起来，在我们面对共同困难时能主动站出来接受调控，或是自身获得发展时能以一定的态度去协助那些落后地带。
启辉计划下，我们见证了理性的繁荣，但我们需要让这份繁荣附上人文的代价。将科技和文化相结合，将管理的权能附加给医疗，将教育的权限附加给生产，让一切的利器都局限在软屏障之中，这不仅是一种约束，更是一种纠正和保护：让世界更高效的同时，永远可控。
在宏鳞企划上，我们公认了总控经济的奉虹集团、总控科技与文化的墨薛集团、总控医疗和管理的白光集团、总控教育和生产的绘光集团、以及以半数选票通过的民间集团—影响哲学的红木集团。愿他们如宏鳞般，各司其职而界限分明。
集团之间的争斗和势力的扩大，是走向团结的最大阻碍。不如就此明确地划分不同集团的职责，在互相尊重中协和统一地构造新的未来。
但无论是文化、管理、教育，都必须是一种强制手段。
弹性太大而依赖时机与构成者，这些事物并不能很好地通过一定的参数来衡量相对优劣。
墨薛集团-第九边缘分部认为，可以让全体人员自由地构建并探索“虚构文明”（即“文化构造”方案），在提高人们对多元文化的包容程度的同时，使人们无形中接纳自己认可的“乐趣”：作为文明的体验者而非观望者。此举不仅能够提高人们对强制文化的接纳力，还能够使其见证不同管理风格带来的差异—无论是当地权威方对待虚构文明的态度差异还是在虚构文明中管理文明时的差异，使其体会不同知识水平对虚构文明的影响：这些新的变量会促进宏鳞企划的实施，更能够让人们将自己的软肋、自己的思想交予指定权威管理。
【宏鳞企划-附属资料】
即便宏鳞企划有意地控制了秩序和自由能够带来的“破坏力”，但我们仍需要公认的人生价值观 与核心方法集 去摒弃愚蠢的偏见：犯傻比犯错更致命。
第九边缘提出了《第九边缘档案》 与《九虹虚构宇宙计划》作为宏鳞企划的补充，并将其命名为“九虹重启计划”。在必要且时机成熟的时候，我们会以九虹虚构宇宙取代现有文明，以求最后的保留。（而《第九边缘档案》实现以“虚构文学”的形式隐藏现有权力的运行方式）
不同的文明有不同的特性，即便是个人创建的虚构文明。我们鼓励公众就虚构文明的一些问题写出报告，给出解决方式并与其他同行者交流 。
红木集团建议在企划中加入《水渊蚀源》 模块，鼓励公众创造纯粹的美。
《琴璃》与《雷梦》成为了最受欢迎的构世样本之一，即便它们的流行是我们有意为之。
《噩梦笔记》因其通俗性而泛滥成灾、褒贬不一，故我们放弃对其官方版本的管理。